ett företags värderingar

Y-Negocios

2022

Vi förklarar vad affärsvärden är och vad deras betydelse är. Lista med exempel på värden och deras definition.

En organisation har trots allt andan hos dem som arbetar för den.

Vilka värderingar har ett företag?

Värdena för en företag De är den uppsättning etiska och professionella principer som den väljer att styra sin verksamhet och som på något sätt betecknar dess anda. De värden är "personlighet”För företaget, eftersom de sammanfattar i sex eller sju begrepp (det är inte tillrådligt att välja många fler) sättet att gå tillväga för detsamma.

Värderingarna ska inte återspegla önskan eller förväntningar från företagets styrelseledamöter eller grundare, eller de specifika uppgifterna för detsamma (allt detta tillhör deras mission och vision), men de faktiska, aktuella etiska principer på grundval av vilka kultur av företaget.

För att formulera eller hitta ett företags värderingar räcker det med att försöka svara på några frågor:

  • Vad tror vi på som företag?
  • Om företaget var en individ, hur skulle det se ut?
  • Vilka aspekter av vårt beteende uppmärksammar vi mer?

En väldefinierad uppsättning värderingar kommer att vara nyckeln till att överföra till teamet de etiska och professionella förväntningar som företaget förväntar sig av dem som individer, och kommer att fungera som ett sätt att utbildning affärer inom den. När allt kommer omkring, a organisation den har andan hos dem som arbetar med den.

Varför är ett företags värderingar viktiga?

Utan väldefinierade värderingar och framför allt väletablerade i sin personal kommer ett företag att ha en oberäknelig eller oregelbunden offentlig image, vilket innebär att dess klientel och investerare kommer inte att veta säkert vilken typ av beteende de kan förvänta sig av henne. Allt detta är skadligt för företagets trovärdighet, och i tider av sociala nätverk och kundlojalitet, få saker är viktigare än att övertyga målgruppen om att de kan lita på organisationen.

Det finns inga bra och dåliga värden i sig. Det handlar helt enkelt om positioner inför affärsmotion som dock kommer att få konsekvenser internt och externt i organisationen.

Exempel på företagsvärden

Lagarbete tjänar till att utöva tolerans, respekt och hänsyn.

Några exempel på affärsvärden är:

  • Kvalitet. Det är enkelt och vanligt att lova kvalitet, men att förbinda sig till det innebär att insistera på processer tills produkt eller service erhållen är den bästa möjliga, det vill säga nöj dig inte med mindre.
  • Solidaritet. Räck ut en hand till behövande, sätt kollektivt välbefinnande före vinst, vet hur man sätter stopp för konkurrenskraft verksamhet inom och utanför organisationen.
  • Ansvar. Detta innebär en blandning av tacksamhet, lojalitet Y uppriktighet, som i affärsmässiga termer är synonymt med socialt och samhällsengagemang, inte bara med kundkretsen utan med samhälle.
  • Förtroende. Att ge det är att ta emot det. Förtroende har att göra med tro på ens ord och på den andres goda önskningar, även när detta så småningom innebär att bli besviken eller att möta större självkrav.
  • Lagarbete. I tider av extrem individualism, förvaltning gemensamt och lagarbete blir ett mycket efterfrågat värde, som tjänar till att utöva tolerans, den jag respekterar och hänsyn.
  • Uppriktighet. Affärsärlighet handlar om transparent kommunikation, ansvarsskyldighet och ärliga attityder till allmänheten och försäkrade kunder.
  • Originalitet. Strävan efter sin egen väg, även när det innebär risker och större krav.
  • Konkurrenskraft. Ansträngningen att vara den första, ta mål som destination att nå så snabbt som möjligt.
  • Enkelhet. Satsa på det enkla, på det enkla, på de mest hanterbara och enkla processerna som kan genomföras utan att offra efterlevnaden av affärsmål.
!-- GDPR -->