lagarbete

Y-Negocios

2022

Vi förklarar vad lagarbete är, dess fördelar, nackdelar och nycklarna för att göra det framgångsrikt. Även exempel och fraser.

Människor kan åstadkomma stora bedrifter när vi är överens.

Vad är lagarbete?

Lagarbete eller samarbetsarbete omfattar de uppgifter som utförs på ett delat och organiserat sätt, där alla tar del och alla har samma mål gemensamt. Det är en form av arbetsorganisation som bygger på kamratskap, eftersom teamet gemensamt och på ett artikulerat sätt måste ta på sig alla uppgifter som ska utföras, och inte bara fördela dem och sedan sätta ihop dem.

Lagarbete är ett av de äldsta arbetsformerna inom arbetsorganisationen mänskligheten, vars största potential ligger just i deras förmåga att organisera sig socialt. Faktum är att närvaron av språk i vår art håller han på den punkten: vi är sällskapsdjur och vi kan åstadkomma stora bedrifter när vi är överens.

Å andra sidan kräver lagarbete i allmänhet en uppsättning gemensamma regler eller åtminstone en överenskommelse om uppträdande som gör det möjligt att minska friktioner och spänningar som är inneboende i samexistens och konfrontationen av olika synvinklar. Sett så här, den erfarenhet att vara en del av ett lag kan ses som en repetition av deltagande i samhälle Allt.

För- och nackdelar med lagarbete

Lagarbete ger avsevärda fördelar för sina medlemmar, såsom:

  • Större arbetskapacitet, tack vare synergieffekterna av medlemmarna i grupp.
  • Högre hastighet för slutförandet av arbetet, på grund av ovanstående.
  • Större utbyteskapacitet av information och delade erfarenheter.
  • Större mångfald i inställningen till problem, vilket leder till en mängd perspektiv.
  • Att stärka banden till samarbete, sammanhållning och kollektiv anda.

På samma sätt kan lagarbete ha följande nackdelar:

  • Möjliga spänningar runt ledarskap eller till arbetsmekanismen.
  • Risk för att skingra Energi av gruppen i små frånkopplade aktiviteter.
  • Försening av processer innan överdriven debatt.
  • De ansvar det kan spädas ut i kollektivet.
  • Avhopp eller arbeta motvilligt, när det finns olösta spänningar.

Vikten av lagarbete

Lagarbete är väsentligt i ett stort antal mänskliga erfarenheter, och i många andra är det helt enkelt oundvikligt. De arbetslag De tenderar att vara ett mångsidigt och effektfullt problemlösningsverktyg som bygger på mångfald och synergi.

Å ena sidan ger det sina medlemmar en tillfredsställande erfarenhet av att lösa en problem tillsammans. Å andra sidan är stora problem oftast lättare att lösa när man kan delegera uppgifter och integrera ett team, snarare än att möta dem ensam. Dessutom vet ingen hur man gör allt, och att behöva andra är en central del av den sociala upplevelsen.

Nycklar till lagarbete

En snabbguide till framgångsrikt lagarbete kommer med nödvändighet att överväga följande rekommendationer:

  • Det måste finnas ledarskap. Att etablera ett team betyder inte att hierarkier inte är nödvändiga, även om dessa måste överenskommas ömsesidigt och måste ha teamets godkännande. Upplevelsen, den personlighet, formell instruktion är möjliga och genomförbara kriterier för att välja Ledare och ledarna.
  • Det behövs tydliga och formella regler. Varje grupp har sina överenskommelser, och de överenskommelserna måste respekteras. Hur väljer man ledare? Hur väljer man nya ledare? Vilken uppgift motsvarar var och en? Allt detta bör överenskommas och fastställas så att gruppmedlemmarna vet vad som förväntas av dem.
  • De kommunikation Det är grundläggande. Som i de flesta sociala relationer, bör du undvika att anta trodde å andra sidan och istället ge den största mängden användbar information till teamet. På så sätt är det mer sannolikt att alla utvärderar sina olika problem ur en liknande synvinkel.
  • Framgångarna firas tillsammans. Vilket innebär att gruppandan måste råda, förstå varje prestation som en teamprestation och förstärka idén om att det är mer och bättre att arbeta tillsammans än att arbeta separat.

Exempel på lagarbete

Ett idrottslag organiserar individer som mångsidiga pjäser.

Det finns exempel på lagarbete i natur: den perfekta ordningen på bin som bygger och stödjer vaxkakan, var och en dedikerad till en specifik uppgift, eller den för arbetarmyrorna som tillsammans bekämpar alla inkräktare.

Ett perfekt exempel på lagarbete finns dock i idrottsträning, vilket är anledningen till att det används så mycket sport Vad liknelse av förståelse och samordning av grupperna.

Ett team av fotboll, baseboll eller vad som helst, består av ett begränsat antal individer som spelar samma sport, men i olika positioner: vissa fokuserade på attack, andra på försvar, andra som mångsidiga pjäser ... alla samtidigt på planen , enligt den förutbestämda koordinationen för att tillsammans vinna spelet.

Fraser om lagarbete

Några kända fraser om lagarbete är:

  • "Att träffas är en början. Att hålla ihop är framsteg. Att arbeta tillsammans, en framgång ”- Henry Ford.
  • "Talang vinner matcher, men lagarbete och intelligens vinner mästerskap" - Michael Jordan.
  • ”En civilisation kan bara bestå om många bidrar med sitt samarbete till ansträngningen. Om alla föredrar att njuta av frukten kollapsar civilisationen "- José Ortega och Gasset.
  • «Lagandan är det som ger många Företag fördelen gentemot sina konkurrenter ”- George Clements.
!-- GDPR -->