företag

Y-Negocios

2022

Vi förklarar vad ett företag är och de olika typerna av företag. Verksamhetssektorer, struktur, sociala och ekonomiska syften.

Ett företag kommer att kräva tydliga och väletablerade mål.

Vad är företag?

Begreppet företag avser en organisation eller institution, som ägnar sig åt produktion eller tillhandahållande av varor eller tjänster som efterfrågas av konsumenter; erhåller från denna verksamhet a ekonomisk vinst, det är en . För korrekt prestanda av produktionen är dessa baserade på tidigare definierade planer, strategier som bestäms av arbetslag.

Framgången för ett företag kommer att kräva mål tydlig och väletablerad, plus en uppdrag förinställa. Å andra sidan måste de definiera policyer och regler enligt vilka de ska hanteras. Men bortom föreskrifter som beslutar internt och informellt, bör styras först av allt enligt lagar som bestämmer regleringen av deras verksamhet och verksamhet i den jurisdiktion där de verkar.

Kanske kan den ur ett mer tekniskt perspektiv definieras som en socioekonomisk enhet. Enligt detta formulär kommer den att använda alla resurser inom dess räckhåll för att transformera råmaterial i en vara eller tjänst som kan introduceras på marknaden för erbjudande Y efterfrågan För att få en verktyg.

Det är viktigt att förtydliga att termen socioekonomisk används eftersom den sociala delen av denna enhet identifieras som uppsättning av individer som är en del av det, och som ekonomisk den komponent av kapital som eftersträvas uppnås.

Ett företags verksamhet

Sekundärsektorn omvandlar råvaran till slutprodukten.

På så sätt finns det tre olika områden där de bedriver sin verksamhet, och för vad de brukar klassas.

  • Primär sektor. Dess verksamhetsområde är den primära sektorn om den som råmaterial använder alla element som erhålls direkt från natur. Ett exempel i det här fallet skulle vara de företag som producerar spannmål eller någon annan växtprodukt.
  • Sekundär sektor. Om det istället täcker sekundärsektorn kommer dess uppgift att baseras på omvandling av råvaror som erhållits genom tredje part, till en slutlig och total produkt som kan säljas på marknaden.
  • Tredje sektorn. Men det finns fortfarande en tredje sektor som ansvarar för både kommersialiseringen av produkter tillverkade helt av andra företag (leverantörer), och utbudet av tjänster för att tillfredsställa önskemål och behov.

Ett företags struktur

De strukturera Ett företag kan konstitueras på olika sätt, existerande både hierarkiska (vd, vice vd, direktörer, chefer, etc.) och linjära relationer. I de senare kommer det inte att finnas några befattningar av större betydelse än andra, så att alla anställda kommer att åtnjuta samma förmåner och uppmanas att täcka samma förpliktelser.

För närvarande är samtalen mycket vanligasmå och medelstora företag. Förkortningen motsvarar små och medelstora företag, vilket indikerar att dessa är de som, även om de delar de flesta egenskaperna med resten av företagen, i grunden har en produktionskapacitet och budget begränsad.

Men också en av de viktigaste begränsningarna är yrkesmässiga, det vill säga deras förmåga att anställa personal; Och det är av yttersta vikt med tanke på att humankapital alltid kommer att vara en grundläggande faktor för ett företags tillväxt.

Företag efter kapitalets ursprung

Aktierna i ett privat företag kan säljas på aktiemarknaden.
  • Offentliga företag. Offentliga företag är de som tillhör den offentliga sektorn för var och en Skick, central eller lokal förvaltning. De får sälja sina aktier på aktiemarknaden till privatpersoner, men de kommer att fortsätta att betraktas som offentliga så länge som 51 % av deras aktier förblir i den offentliga sektorns ägo. Denna typ av företag har som sin huvudsakliga mål skapa det allmänna intresset för den specifika gemenskap som den är en del av. Statenfatta beslutet börja med företaget och måste fastställa dess mål och sedan kontrollera dess verksamhet.
  • Privata företag. Privata företag är däremot de som drivs av privatpersoner. Dessutom kan dessa företags aktier säljas på börsen. Dess huvudsakliga mål är att maximera sin vinst och försäljning, såväl som sina marknadsandelar.
  • Joint ventures. Eftersom uppdelningen mellan privata och offentliga företag inte är så enkel finns det i de flesta fall en tredje examen där ett företag beskrivs, där både offentlig och privat sektor har delaktighet i den. Dessutom kan den privata sektorn fatta beslutet att förstatliga ett privat företag; likaväl som motsatsen inträffar när den privata sektorn beslutar att privatisera ett offentligt företag.

Företag efter storlek

Det finns flera sätt att klassificera företag efter deras olika egenskaper. Till exempel, beroende på dess storlek:

  • Stora företag. Det kommer att fastställas att ett företag är stort när det har stor teknisk kapacitet, mänsklig potential och när dess huvudstad vara av stor mängd. Att vara ett stort företag, dina skyldigheter, dina behov för planera och organisationen blir större än i de andra.
  • Medelstora företag. De kommer att kräva teknisk kapacitet, men i mindre utsträckning än stora företag. Det kommer också att krävas mänsklig potential och en betydande mängd kapital.
  • Små företag. De kommer att vara de som för att utföra sina ekonomiska aktiviteter inte behöver en stor mängd kapital, eller mänsklig potential, samt en stor kapacitet när det gäller deras teknologi.

Sociala och ekonomiska syften

Det interna sociala syftet bidrar till utvecklingen av företagets medarbetare.

Företag har externa och interna syften som rör såväl det sociala som det ekonomiska.

När det gäller ekonomiska syften måste de tjäna de män som arbetar inom och de som arbetar utanför företaget, och vi kan hitta följande:

  • Externt ekonomiskt syfte. Det är produktion av varor och tjänster för att tillgodose alla behov som uppstår från samhälle.
  • Internt ekonomiskt syfte. Den kommer att försöka få ett mervärde för att sedan kunna ersätta personer som är en del av företaget. Formerna för ersättning kan vara i form av vinst, utdelning, lön, löner, samt förmåner. Detta för att ge möjlighet att prestera investeringar och jobb till arbetare.

De sociala aspekterna i ett företag är lika viktiga som de ekonomiska eftersom det består av människor och riktar sig till andra människor. Det brukar kallas ansvar sociala, vilket även inkluderar ekologiska frågor.

Ett företags interna och externa sociala syften är:

  • Det yttre sociala syftet. Den består av bidraget från utvecklingen av varje samhälle, bör det prövas att i den ekonomiska prestanda sociala värderingar och de personliga som anses grundläggande. För att kunna göra detta på ett tillfredsställande sätt måste det främjas bland medarbetare och samarbetspartners att detta uppfylls och genomförs.
  • Det interna sociala syftet. Det är ett där det bidrar till den fulla utvecklingen av de människor som är en del av företaget. Det måste uppnås människo värden fundamentala är inte sårbara och det i sin tur kan de främjas genom anställda och partners.
!-- GDPR -->