Vi förklarar vad förvaltning är och vad som är styrinstrument. Även vilka som är chefer och ledningen som process.
Vad är management?
Ordet management kommer från latin gest, och hänvisar till förvaltning resurser, vare sig inom en statlig eller privat institution, för att uppnå mål föreslagna av den.
För att göra detta styr en eller flera individer Projekt andras arbete personer för att förbättra de resultat, som annars inte kunnat erhållas.
Ledningsinstrument
Ledningen använder olika instrument för att fungera, den första avser kontroll och förbättring av processer, för det andra är filer, dessa kommer att ansvara för att bevara data och slutligen instrumenten för att konsolidera data och makt fatta beslut korrekt.
I vilket fall som helst är det viktigt att veta att dessa verktyg varierar över åren, det vill säga att de inte är statiska, särskilt de som refererar till världen av datoranvändning. Det är därför chefer måste byta instrument de använder ofta.
En av de tekniker som används inom management är fragmentering av institutioner. Det innebär att man försöker särskilja sektorer eller avdelningar. Inom varje sektor kommer ovan nämnda styrmedel att tillämpas för att kunna hantera dem separat och samordna med resten.
Vilka är cheferna?
Människor som tar engagemang att organisera och styra institutioner de brukar kallas chefer. De är ansvariga för lönsamheten och framgången för de organisationer som de arbetar för.
Många av de människor som uppnår dessa positioner gör det genom den karriär de har gjort under hela sin liv, ockuperar på olika platser i den institution de arbetar för. Det anses att bra chefer besitter vissa egenskaper är vanligt.
Några av dem är erkännandet av de goda prestationerna hos sina kamrater eller underordnade och i sin tur de goda recensioner som de kan göra. De är idealiska för att stödja och hjälpa resten av personalen när det behövs, utbilda och vägleda dem tydligt, med exakta mål. De är vanligtvis människor som genererar kommunikation uppriktiga och som stimulerar förtroende bland de individer som du arbetar med. Bra chefer väljer ofta personligen vad de ska arbeta nära. Försök också att vinna jag respekterar av personalen du arbetar med.
Ledning som process: Stadierna
Cheferna undersöker om planeringen respekteras och målen uppfylls.
Det finns de som anser att förvaltning är en bearbeta där vissa stadier kan kännas igen:
- Den första är planering. Det är i detta skede som kort- och långsiktiga mål ställs upp och hur de ska uppnås. Det är från denna organisation som resten av etapperna kommer att bestämmas.
- Då kan organisationen nämnas. Vid denna tidpunkt bestämmer cheferna i detalj proceduren för att uppnå de mål som formulerats ovan. För detta, dispositionen av relationerna till jobb och vem som ska leda dem. Med andra ord strukturera som kommer att organisera institutionen.
- Det tredje steget är att leda. I detta fall görs ett försök att personalen ska ha en adress och motivering, på ett sådant sätt att det är möjligt att uppnå målen.
- Till sist bör kontrollen nämnas. I detta fall undersöker chefen/cheferna om planeringen respekteras och målen uppfylls. För att göra detta måste de kunna göra vissa korrigeringar och anvisningar om regler de respekteras inte.