Vi förklarar vad målen är och vad de är till för. Dessutom andra betydelser av begreppet, typer av mål och några exempel.
Vad är ett mål?
Ett mål eller syfte Det är ett yttersta mål eller mål som någons handlingar eller operationer är riktade mot. förslag specifik. Allt vi gör har ett slut, en slutgiltig mening där vi vill gå, vilket är summan av de steg som tagits för att uppnå det. Det är ett mål, och vårt mått på framgång eller misslyckande kommer i allmänhet att bero på vår förmåga att uppnå det eller inte.
Målen höjs vanligtvis innan vi vidtar åtgärder, eftersom det är bekvämt att veta vart vi är på väg innan vi börjar gå, det vill säga vi kan bara bestämma den bästa vägen till framgång om vi vet vad målet är som vi har satt upp oss. På så sätt är målen en del av varje försök att planera inom vilket område som helst.
Akademisk forskning, genomförbara projekt, affärsplaner eller strategier Militären har alltid i åtanke det mål som satts upp i förväg och försöker därför fastställa metod mer bekvämt (snabbare, säkrare, mer lukrativt, etc.) att göra det verklighet. När ett mål har uppnåtts kommer ett annat att dyka upp senare för att fortsätta åtgärden.
Objektivt och subjektivt
En annan användning av termen objektiv är den som har att göra med objektivitet, ett ord som kommer från namnet på linserna på mikroskop, glasögon och andra enheter som låter dig se tydligt vad som normalt är osynligt. I denna mening har målet att göra med det som inte grumlas av yttre överväganden, det vill säga av skäl som inte har något att göra med det som observeras.
Till exempel, om en person frågar en annan om deras objektiva åsikt om hur ett plagg passar, ber de om en skarp, verklig åsikt, som lägger undan försiktighet eller rädsla för att såra dem med sin åsikt och bara säger vad du tycker.
Motsatsen, i den meningen, är det subjektiva: det som beror på varje persons synvinkel, deras känslor och personliga åsikter. Ett objektivt omdöme bärs inte med av känslor eller känslor; ett subjektivt omdöme, å andra sidan, utgörs av dem.
Måltyper
Mål klassificeras vanligtvis på två olika sätt:
- Enligt den tid det tar att göra det. Målen delas in i tre, beroende på hur nära deras förverkligande ligger i tiden:
- Kortsiktiga mål. De som är mycket nära att förverkligas eller som kommer att ta kort tid att uppnå.
- Mål på medellång sikt. Sådana som inte går att specificera omedelbart, men inte heller inom en mycket avlägsen framtid.
- Långsiktiga mål. De som vi föreslår för en osäker framtid, vanligtvis avlägsna, men som styr våra nuvarande handlingar.
- Enligt ditt perspektiv. Med hänsyn till de element som de fokuserar på kan målen vara av två typer:
- Allmänna mål. De som är mycket omfattande eller involverar ett uppdrag på ett brett sätt.
- Specifika mål. De som är begränsade eller går till det punktliga, till en specifik uppgift.
Målexempel
Några exempel på medellång, kort och lång sikt kan vara:
- Röker hälften av de dagliga cigaretterna (kort sikt)
Röka hälften eller mindre av förpackningarna per månad (medellång sikt)
Sluta röka (långsiktigt)
- Öka veckoförsäljningen av webbsida (kortsiktigt)
Öka portföljen av kunder al doble (medellång sikt)
Ta över marknaden och bli ledande i regionen (långsiktigt)
- Jogga i femton minuter varje dag (kort sikt)
Gå ner ett par kilo i slutet av månaden (medellång sikt)
Hålla sig i form (långsiktigt)
Administrationsmål
De förvaltning ett enda mål föreslås: effektivitet. Detta innebär den bästa eller mest bekväma hanteringen eller hanteringen av de resurser som är tillgängliga för något ändamål, så att inte bara kan mål förslag, men också att det görs definitivt, exakt och inte dyrare än nödvändigt.
För detta definierar förvaltningen de mest lämpliga strukturerna för användningen av tillgängliga resurser, utvärderar input, output och kontrollprocesser som är tillgängliga för en organisation eller ett system, antingen a företag, ett land eller ett familj.
Andra typer av linser
- I den organisationer. Målen är de värderingar och syften som är tänkta att uppnås inom en snar framtid. I vetenskapen om marknadsföring, hänvisar målen till innovation i produkter för att stimulera försäljning, öka produktivitet och annat. Även på jobbet kan vi prata om målen när vi hänvisar till de mål som a professionell han vill uppnå som sådan, som att nå en hög position på jobbet eller att kunna doktorera eller arbeta volontär, vilket faktum som än bidrar till hans meritförteckning.
- I lärande. Detta är stadier som genomförs lite i taget och bevisar att kunskap har förvärvats. Lärare gör vanligtvis periodiska utvärderingar för att kunna testa om alla deras elever är på samma höjd i inlärning, om alla redan har uppnått målet för den månaden, till exempel.
- Vi pratar även om mål när vi hänvisar till skjutövningar där man skjuter mot dem och har syftet att tillföra erfarenhet. Detta mål är satt på ett visst avstånd och inom detta avstånd övar skyttarna. Kommandot kan till exempel vara att skjuta ett mål på ett avstånd av cirka 25 eller 30 meter.
- På det militära området. Ett mål är en plats eller sak som kommer att upptas med en viss plan för att kunna nå den. I det här fallet kan ett mål vara att skjuta ner ett plan, ockupera ett område eller rädda någon.
- Inom området för optik. Vi talar om ett objektiv som refererar till en lins, som fungerar som ett instrument som ska placeras i området som pekar mot ett föremål.