• Vad är yrkesetik?
• Vad är yrkesetik till för?
• Karakteristika för yrkesetik
• Vikten av yrkesetik
• Typer av yrkesetik
• Praktiska exempel på yrkesetik
• Professionella egenskaper
• Etik i affärer

Vi förklarar vad yrkesetik är och vad det är till för. Även de olika typerna av yrkesetik och affärsetik.

Ansvar är en väsentlig del av yrkesetiken.

Vad är yrkesetik?

Yrkesetik hänvisar till uppsättningen avregler Y värden som förbättrar utvecklingen av professionell verksamhet. Den ansvarar för att fastställa de etiska riktlinjer som ska styra inom arbetsmiljön. Dessa riktlinjer är baserade på universella värden som innehas avMänniskor.

De etik är vetenskap ansvarar för att studera beteenden av människor under normer som bidrar till social harmoni. Arbetsmoral är avgörande i alla person vill arbeta, eftersom det innebär utövande av värderingar som t.ex ansvar, punktualitet, ärlighet, konstanthet,karaktär, Rättvisa, diskretion.

Ansvar är en väsentlig del när vi pratar om yrkesetik, eftersom det kommer att säkerställa att varje person kan utföra sitt arbete på ett rättvist och professionellt sätt.

Dyker ofta upp konflikter när det finns diskrepanser mellan yrkesetik och personlig etik. I sådana fall bör människor vidta åtgärder, såsom samvetsvägran, om de anser att de inte agerar korrekt.

Se även:Professionalism

Vad är yrkesetik till för?

Yrkesetiken avgör hur en professionell ska agera i en given situation. De professionell möter olika situationer dagligen, och yrkesetiken förutser misstag och avgör vad som är rätt och vad som inte är det, både moralisk som etiskt inom ett visst yrkesområde. Yrkesetik strävar efter att prioritera det gemensamma bästa framför var och ens särskilda intressen anställd.

Många organisationer och yrken har en etisk kod där de värderingar som bör återspeglas i de yrkesverksammas handlingar är detaljerade. Dessa värden översätts till standarder som måste vara kända för alla. Yrkesetik bygger på många av de värderingar som styr livet i samhälle: ärlighet, jag respekterar, rättvisa, ansvar.

Alla anställda i en organisation eller företag måste känna till de värderingar som styr institution. Yrkesetik strävar efter att yrkesverksamma utför handlingar som är i linje med dessa värderingar.

Karakteristika för yrkesetik

• Speglar värderingarna hos ett yrke eller en organisation. Yrkesetik bygger på en uppsättning värderingar. Det förutsätter att yrkesverksamma styr sina handlingar genom dessa värderingar och att deras handlingar gynnar yrket och hela samhället. Etiska handlingar innebär ansvar.
• I vissa fall anges det i etiska regler. Många yrken och organisationer eller företag har en etisk kod som specificerar beteenden förväntas och inte förväntas av medlemmar och professionella.
• Det innebär inte tvång. Underlåtenhet att följa de regler som fastställts baserat på yrkesetik är fri från fysisk bestraffning, sanktioner eller böter, vilket skiljer dem från juridiska normer. När dessa föreskrifter specificeras i den etiska koden kan de dock bli föremål för sanktioner.
• Det bygger på skyldigheter och rättigheter. Yrkesetik styr beteendet hos dem som utövar ett visst yrke eller hos medlemmarna i ett företag eller en organisation. Yrkesetik innebär skyldigheter som måste uppfyllas av professionella. Rättigheter är också viktiga inom yrkesetiken, eftersom om en yrkesutövare hävdar att det finns något som inte svarar mot vad han anser vara korrekt i sitt etiska tänkande, så ska han under inga omständigheter vara skyldig att göra det.

Vikten av yrkesetik

Yrkesetik strävar efter att vissa värderingar råder inom en gemenskap av professionella. Respekt för yrkesetik är mycket viktigt, eftersom genom att respektera den, säker sociala normer Y moralisk som främjar social harmoni. Respekt för etiska och moraliska värderingar och beteenden bidrar till utvecklingen av mer rättvisa och jämlika samhällen.

Yrkesetik är avgörande i yrken eller yrken vars beslut påverkar andra människors liv, till exempel läkare eller journalister. I dessa yrkesetiska koder, sanning, ärlighet och rättvisa.

Inom ett företag eller en organisation bidrar yrkesetiken till harmoni i relationerna mellan dess medlemmar och med den miljö som omger den. En organisation tjänar på att alla dess medlemmar känner till och agerar enligt vissa värderingar och normer eftersom detta skapar förtroende för kunder och i gemenskap.

Typer av yrkesetik

Journalistikens yrkesetik pekar på sanning och pluralism.

• Advokatens yrkesetik. Grundläggande värderingar omsätts i advokatbranschen, såsom rättvisa, ärlighet,lojalitet, flit och tystnadsplikt.
• En lärares yrkesetik. För allalärare Det är oerhört viktigt att utveckla etiska principer, eftersom de har ett stort socialt ansvar att förmedla dem till andra.
• En psykologs yrkesetik. Dessa yrkesverksamma har sina egna etiska koder när de hanterar sitt arbete. Några värderingar i hans arbete är sekretess, ansvar och ärlighet mellan båda parter, det vill säga professionell-patient.
• En administratörs yrkesetik. I den förvaltning av företag finns det koder som anses inom ett etiskt ramverk. Lojaliteten, laglighet, flit och ärlighet är de grundläggande etiska värdena för att utföra dessa arbeten.
• En journalists yrkesetik. Journalister har en deontologisk kod som bestämmer vissa värderingar och beteenden som ska styra deras beteende. Kommunikationspersonal måste arbeta utifrån värderingar som sanning, precision när de tillhandahåller information, respekt för principerna för demokrati, pluralism och tolerans.
• En läkares yrkesetik. Medicinsk deontologi styrs av en rad värderingar och beteenden som alla vårdpersonal måste respektera.

Praktiska exempel på yrkesetik

• En psykolog som inte avslöjar de personuppgifter som hans patient lämnat uppfyller en yrkesetisk plikt.
• En advokat som skyddar bevisningen i ett rättsfall fullgör sin yrkesplikt.
• En bankanställd som kommer till jobbet i tid följer yrkesetiska värderingar.
• En säkerhetsarbetare som inte tar emot mutor respekterar värderingarna av yrkesetik.

Professionella egenskaper

Ett yrke är en verksamhet som väljs personligen och erbjuds andra till deras och för egen nytta. Förutsättningarna för att genomföra dessa aktiviteter är olika, och den viktigaste är att tillämpa yrkesetik.

Den strikta betydelsen av ordet "yrke" avser endast universitetskarriärer, men man kan också tala om yrken, eftersom de är enyrke som också står till andra människors tjänst.

Alla arbetare måste tillämpa yrkesetik i varje verksamhet som ligger inom deras räckhåll, eftersom denna uppsättning regler kommer att göra det arbetet värt besväret.

En individ kommer att kunna etablera sin yrkesetik med hjälp av två grundläggande punkter:

• Individuella värderingar. De är alla de värderingar som en person besitter genom sina erfarenheter, upplevelser och din egen vilja.
• Officiell etisk kod. Denna typ av kod reglerar en professionells etiska beteende.

Människor måste ta ansvar för sina egna handlingar, eftersom de agerar med Frihet, vilja och intelligens, och inte på ett påtvingat sätt. Valet av karriär har att göra med frihet och vilja, därför måste personen respektera skyldigheter ochRättigheter som det yrket innebär.

Etik i affärer

Yrkesetik kommer från begreppet affärsetik, som slår fast hur de förhållanden under vilka en människa interagerar med sin omgivning ska vara. Det är viktigt att proffsen erbjuder en rättvis service och gör ett bra jobb: vad som är lämpligt och vad som är bra för kunderna.

Affärsetik har tre grenar:

• Begränsad ekonomi. Har sommål maximera vinsten, men respektera lagliga regler.
• Rationalistisk dualism. Leta efter fördelarna, men respektera principerna som fastställts av någon rationalistisk etisk teori.
• Måttlig realism. Den förstår att människor kan identifiera behoven i sin omgivning och etablera en rättvis relation med denna miljö.