- Vad är en etisk kod?
- Kännetecken för en etisk kod
- Vikten och fördelarna med en etisk kod
- Exempel på etiska regler
Vi förklarar vad en etisk kod är, vad den har för egenskaper och varför den är så viktig.Dessutom flera exempel.
Vad är en etisk kod?
En etisk kod eller deontologisk kod är ett dokument som sammanför regler, kriterier och värden som sammanfattar den goda utövandet av en yrkesverksamhet, särskilt med hänsyn till etik.
Det är självregleringsmekanismer som tillsammans med stadgar, stilböcker, avtal och andra instrument sätter gränserna för vad som är acceptabelt vid utövandet av ett specifikt yrke.
Det finns många etiska koder, obligatoriska för alla som är formellt erkända som proffs av det aktuella området. De gäller särskilt för dem som tillhör någon typ av yrkesförening eller liknande organisation, eftersom dessa enheter har till uppgift att standardisera och främja noggrann yrkesutövning.
Underlåtenhet att följa de etiska reglerna leder vanligtvis till sanktioner, avstängningar eller avslag bland professionella kamrater, eller uppsägning eller uppsägning, när det gäller kvinnor Företag Y organisationer.
Kännetecken för en etisk kod
De etiska koderna är normativa, obligatoriska och etiska. De utgör ett ramverk av regler för att kontrollera uppträdande Av människor. Underlåtenhet att följa leder till professionella sanktioner och enorm prestigeförlust inom det kollegiala samhället, men medför inte nödvändigtvis straffbara sanktioner för lag, beroende på fallet.
Å andra sidan finns i en etisk kod vanligtvis riktlinjer för arbetsledning, kommunikation, den beslutsfattande och andra aspekter som äventyrar kvaliteten på yrkeslivet. Ibland kan det bestå av en uppförandekod, klädsel eller liv inom ett företag eller en organisation.
Vikten och fördelarna med en etisk kod
Sportens etiska regler garanterar rättvist spel.Etik är en grundläggande del av yrkeslivet, eftersom den förser kollegiala samfund med en uppsättning regler som så mycket som möjligt garanterar dess goda rykte, särskilt i de fall där klienternas fysiska, känslomässiga eller sociala liv är beroende av det rigorösa. beteende av proffsen.
Följaktligen ger etiska koder allmänheten en rad riktlinjer som förväntas av en bra professionell. Därmed kan den som vänder sig till yrkesutövaren veta när någon inte uppfyller sina skyldigheter och kan formalisera ett klagomål eller helt enkelt byta yrkesman.
I affärsfallet är det ännu viktigare att ha en etisk kod som garanterar professionell (och ibland personlig) harmoni mellan medlemmarna i varje arbetslag, så att enskilda frågor inte påverkar driften av hela organisationsutrustningen.
Exempel på etiska regler
Några exempel på en etisk kod är:
- Etiska regler för den offentliga funktionen i Organisationen för amerikanska stater (OAS), inrättad av Institutionen för internationell rätt för att lägga grunden för maktutövning bland politikerna i dess medlemsländer.
- Etiska regler för Association of Psychologists of Buenos Aires, där yrkesverksamma inom detta förbund fastställer vad som anses lämpligt och vad som inte är i den dagliga utövandet av psykologyrket i stad.
- Etisk kod för Banco Galicia de Argentina, avsedd för alla anställda i organisationen, såväl som deras arbetare och anställda, och där tydliga uppföranderiktlinjer fastställs att lösa problem och fatta beslut på det sätt som banken anser lämpligt, ansvarsfullt och i enlighet med mission och vision av företaget.
- International Code of Medical Ethics, som försöker universalisera de etiska kriterierna för utövandet av medicin, som fastställer de minimistandarder som är nödvändiga för att bevara värdighet Y ansvar av handeln i världen.