Vi förklarar vad professionalism är och några egenskaper hos denna arbetskvalitet. Dessutom, vad är professionalism och arbetsmoral.
Vad är professionalism?
Professionalism är sättet eller sättet att utveckla en viss yrkesverksamhet med en total engagemang, mäta och ansvar, enligt deras specifika utbildning och efter socialt förutbestämda riktlinjer.
Begreppet professionalism är nära kopplat till yrkesverksamhet. Det förstås av professionell till den person som är dedikerad till utövandet eller utvecklingen av en specifik aktivitet, vanligtvis i vinstsyfte. Det är viktigt att klargöra att detta också används för vissa klasser av idrottare, vilket skiljer dem från amatöridrottare.
Professionalism å sin sida förstås som en dygd eller en positiv egenskap. Det är en av de viktigaste positiva egenskaperna som önskas hos alla professionella, såsom arbetsmoral. Å andra sidan definierar RAE professionalism som "Användning av ett yrke för vinst."
Denna egenskap är eftertraktad hos varje professionell, men det är inte ett absolut nödvändigt villkor för det, vi har alla någonsin stött på en inte särskilt engagerad proffs. Däremot värderas professionalism högt, bland kollegor och med kunder (om du jobbar med dessa).
För att en persons arbete ska anses yrkesutvecklat krävs att de uppfyller vissa krav. Först måste du visa ett högre engagemang än normalt för det arbete som ska utföras. Till exempel, när det gäller läkare, personlig patientuppföljning, inneslutning motsvarande familj, samråd och andra åtgärder är tecken på professionalism. Ett annat exempel kan vara en advokat som korrekt ger sin klient råd, håller honom uppdaterad med alla nyheter och sköter alla motsvarande byråkratiska procedurer.
I en affärsmiljö är professionalism en av nyckeldelarna för dess utveckling. Detta är ännu mer märkbart i toppen av organisationen, eftersom bristande engagemang kan få katastrofala resultat för hela gruppen. Å andra sidan kan en uppvisning av professionalism från företagsledningens sida vara inspirerande för alla människor som arbetar i det.
Inom professionalitet kan uppförande och sätt att hänvisa till kamrater, uppdragsgivare och överordnade ingå. Rätt klädsel och utseende är faktorer som kan hjälpa dig att presentera ett mer professionellt utseende. Å andra sidan kräver det en anknytning till etisk kod professionell som yrket kräver.
Även om professionalism är en dygd som inte nödvändigtvis finns i alla personer, bristen på professionalism är en av de värsta bristerna som en person kan råka ut för i sin arbetsutveckling. I en privat arbetsmiljö kan det leda till förlust av kunder eller personlig frustration, men brist på professionalism i en grupp eller affärsmiljö kan resultera i katastrof för hela företaget. organisation.
Brist på engagemang, att inte använda rätt ordförråd, slarv, försening är bara några av exemplen på vad som kan vara tecken på bristande professionalism. Professionalism kan uppmuntras, uppmuntras men det finns inga sätt att tvinga någon att ta detta attityd.
Professionalism, professionalism och arbetsmoral
Det är viktigt att skilja på professionalism och professionalism. Medan professionalism är allt ovanstående (utveckla en aktivitet med ärlighet, expertis, engagemang, etc.) är professionalism det enkla faktum att vara professionell.
Medan professionalism och arbetsmoral ofta ses som synonymerså är inte fallet, eftersom professionalism betonar korrekt utveckling av yrkesverksamhet, medan arbetsmoral syftar på förmågan att fatta beslut etik och besluta om specifika frågor.
Arbetsmoralen är en av de grundläggande delarna för att utveckla och förbättra mellanmänskliga relationer på arbetsplatsen. Trots att de inte är lika, är de nära besläktade och i bästa fall kompletterar de varandra.