- Vad är en general manager?
- General manager uppgifter
- Krav för tjänsten som generaldirektör
- Vad är en chef?
Vi förklarar vad en chef är inom affärsområdet, dess funktioner, ansvar och kraven för tjänsten.
Vad är en general manager?
Termen general manager, general director eller till och med VD (från engelskan Verkställande direktör) för att hänvisa till en av de högsta ledarna i strukturera hierarkisk värld av företag. Han är chef för förvaltning av en företag eller organisation.
En general manager representerar toppen av affärspyramiden, på vilken faller den största andelen av ansvar och är dessutom företagets maximala talesman. Han är en auktoritet inom affärsområdet; strategiskt ledarskap förväntas av honom och beslutsfattande hög, för att uppnå överensstämmelse med organisatoriska mål.
Ovanför dem finns vanligtvis bara bolagets styrelse, som består av dess aktieägare, det vill säga dess ägare själva. Generaldirektören kan avskedas eller anställas av dem, eftersom han är den högst rankade anställde av alla.
I många organisationer VD:ar är svåra att identifiera, om de har det metoder mer allmänna eller horisontella organisationsstrukturer, men det finns alltid någon som ansvarar för denna funktion. När det gäller offentliga organisationer kan denna siffra kallas på andra sätt, som t.ex President eller direktör.
General manager uppgifter
De roller och ansvar som en VD utför kan sammanfattas som:
- Planera, organisation och allmän tillsyn av den verksamhet som bedrivs av bolaget.
- Administration av enhetens resurser och samordning mellan delarna som utgör den.
- Strategisk ledning av organisationen och fungera som båda Ledare inom företaget, som talesperson utanför det.
- Fatta beslut kritiska, särskilt när det gäller frågor som är centrala eller avgörande för organisationen.
- Motivera, handleda och förmedla mellan arbetslaget.
Krav för tjänsten som generaldirektör
Kraven för en generaldirektör är olika beroende på företagets profil och dess speciella historia. Det bör övervägas att det är en viktig position, vilket innebär höga sekretesskvoter och engagemang.
Av denna anledning är det ovanligt att chefer anställs från en pool av okända sökande. Tvärtom, de kommer vanligtvis från företagets egna kadrer eller väljs av styrelsen bland de individer som följer av deras totala förtroende och enighet.
En lämplig generaldirektör förväntas dock ha:
- Affärsvision och förmåga att strategisk planering på medellång och lång sikt.
- Kapacitet på ledarskap, karisma, motivering och ett stopp engagemang med arbete.
- Mycket hög förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt, vilket gör att han kan vara en talesperson för organisationen vid behov.
- Entreprenörinstinkter, beslutsförmåga och mycket mod.
- Engagemang för företaget, ärlighet och en professionell resa som inspirerar arbetslag.
Vad är en chef?
En chef är en person som ansvarar för att driva en organisation eller ett specifikt område av den (försäljningschef, försäljningschef, finansiera, försäkringschef etc.). Han är med andra ord ansvarig för att materialisera sitt mål, för att säkerställa att de uppfylls på bästa sätt.
Av denna anledning är chefer den identifierbara chefen för ett arbetslag: de är de som kommer att svara för dess framgångar och misstag, och de är den verkställande länken i teamet med andra delar av organisationen. Chefer är auktoritetsindivider, med ett högt engagemang för organisationen och som därför upptar toppen av den hierarkiska pyramiden i sitt område.
Termen chef kommer från latinet gerens eller gerentis, vilket betyder "den som utför något" eller "den som förvaltar något". Verkställande direktören för ett företag skulle på något sätt vara chef för chefer.