• Vad är en anställd?
• Egenskaper hos en anställd
• Skillnaden mellan anställd och arbetare
• Offentlig anställd och privat anställd

Vi förklarar vad en anställd är, dess egenskaper och skillnader med en arbetare. Dessutom offentligt och privat anställda.

De villkor som anställda arbetar under regleras av lag.

Vad är en anställd?

En anställd är den part som är inblandad i en arbetskontrakt som utför en arbetade i utbyte mot lönekompensation. I detta skiljer sig den från den andra parten som är inblandad i avtalet: den arbetsgivare, som är den som tillhandahåller både jobbet och den ekonomiska ersättningen. Det vill säga en anställd är någon som regelbundet utför en betald uppgift (det vill säga som har ett jobb).

De anställda är arbetskraft av de olika Företag Y organisationer som finns. Därför är det de som ansvarar för att driva fram sina Produktiva processer, administrativt och av alla slag.

Alltså alla typer av arbetare: arbetaretjänstemän, budbärare, redaktörer, samordnare, arbetsledare, så länge de ingår i en organisation som de arbetar för och från vilken de i gengäld får en fastställd betalning.

Relationer mellan arbetstagare och arbetsgivare upprättas vanligtvis av en avtal (muntligt eller skriftligt) efter ömsesidig överenskommelse, och övervakas också av lag. På så sätt ska ingen anställd arbeta under ovärdiga förhållanden, orättvist betalt eller som går i deras skada personal.

Entiteterna av Skick ansvarar för att så är fallet, men också fackföreningar och branschorganisationer har styrkan att förhandla om anställningsvillkoren med sina respektive arbetsgivare.

Egenskaper hos en anställd

De allmänna egenskaperna hos en anställd är följande:

• Utföra punktligt och regelbundet arbete för en annan person eller organisation, i utbyte mot ekonomisk ersättning. Denna relation kan vara formell eller informell, beroende på om den styrs av ett undertecknat kontrakt eller inte.
• Du kan ägna dig åt uppgifter av produktiv, administrativ eller logistisk karaktär, med en större eller mindre grad av autonomi och specialisering. Ju högre sistnämnda, desto högre erhållen lönersättning.
• Du kan bli uppsagd från din tjänst, vilket innebär att arbetsgivaren säger upp anställningsförhållandet. Arbetstagaren kan i sin tur säga upp sig från jobbet och avsluta anställningsförhållandet på egen hand.
• Du kan vara anställd i både privata (vinstdrivande företag) och offentliga organisationer eller NGO (icke vinst).
• De kan vara offentliganställda eller privatanställda, beroende på om deras arbetsgivare är staten eller en privat organisation.

Skillnaden mellan anställd och arbetare

Egenföretagare är inte anställda då de inte har en fast arbetsgivare.

Alla anställda är på ett eller annat sätt arbetare: de utför ett jobb och får ekonomiskt betalt i utbyte mot sin tid och ansträngning. Alla arbetare är dock inte nödvändigtvis anställda: vissa av dem utför ackordsarbete, det vill säga självständigt eller frilansande.

Dessa arbetare har ingen arbetsgivare, utan anställs för tillfälligt arbete av högstbjudande, eller så utvecklar de helt sina egna ekonomisk aktivitet, det vill säga de är sina egna chefer. I det här fallet kan vi inte kalla dem anställda, utan egenföretagare.

Offentlig anställd och privat anställd

Anställda kan delas in i:

• Offentligt anställda: De är de som utför sitt arbete i en offentlig organisation (som tillhör staten).
• Privatanställda: De är de som arbetar i en privat organisation (som tillhör tredje part).

I allmänhet styrs båda fallen av vad som är fastställt i deras kontrakt och i Arbetslagarutan större skillnad mellan det ena och det andra. Men eftersom det inte är vinstsyftande kan den offentliga arbetsstrukturen i vissa fall vara mycket mer generös med den anställde än den privata.

Detta innebär att offentligt anställda (allmänt sett tjänstemän) åtnjuta vissa privilegier, men i gengäld är de också föremål för regler strängare, till en större etisk vaksamhet (mot korruption) och till de nedskärningar och ändringar som den nya statliga strukturen kan göra. regeringar från landet.

Utöver det är det ingen större skillnad mellan offentliganställda och privatanställda: de förra är statligt anställda, de senare är tredjepartsanställda.