Vi förklarar vad en workshop är, dess innebörd och vad som är dess huvudmål. Dessutom tips för att genomföra en framgångsrik workshop.
Vad är en workshop?
Termenverkstad Det är ett lån från engelska som ordagrant betyder "verkstad". Men detta ord har blivit populärt i affärsvärlden och företag, där det tjänar till att utse en viss utbildning och/eller utbildningsevenemang, där de anställda eller arbetare de träffas och lär sig färdigheter eller utövar sina talanger för att förbättra ett specifikt område av sin prestation.
Deverkstäder är intensiva kurser, som går för att utveckla någon talang eller förmåga så snabbt och fokuserat som möjligt, det vill säga alltid med ett öga på fördelarna som organisation du kommer att få genom att förse ditt team med dessa utbildningsverktyg.
För detta är verkstäderna vanligtvis i händerna på en specialist eller proffs inom området som ska utvecklas, vanligtvis anlitad under figuren av enoutsourcing.
Även om de ofta har en föreläsning eller föreläsningsdelverkstäderär ofta dynamiska och raka på sak, uppmuntrar till deltagande och attityd aktiv, deltagande, från deltagarnas sida.
Genom att de skiljer sig från föreläsningar eller kurser. Dessutom brukar de inte adressera kunskap av allmän natur, utan snarare tillämpad: med enverkstad letar alltid efter att lösa ett problem eller förbättra en talang.
Likaså är den här typen av händelser vanligtvis korta (max 4 timmar) och sporadiska, så att de innebär ett intensivt arbete som hindrar verksamheten i företaget så lite som möjligt. företag. De är vanligtvis kortare än ett seminarium eller en kurs, och även mycket mer mångsidiga: lagarbete, specifika talanger, Kundsupport, utbildning, förebyggande av olyckor m.m.
Tips för en lyckad workshop
För att en verkstadsupplevelse ska bli framgångsrik rekommenderas följande:
- Välj utrymmet. En workshop är en upplevelse med mycket fokus på att lösa problem eller tillväxt i lagarbete, som sker på kort tid. Därför bör det utföras i ett utrymme som inte hindrar upplevelsen: utan plötsliga problem, med tjänster verifierade i förväg, där de inblandade passar bekvämt och, om möjligt, som ger dem en känsla av värme, tillit och intimitet, att uppmuntra deltagande och inte få dem att känna sig utsatta.
- Ha lämpligt stödmaterial. En bra workshop har alltid mer material tillgängligt än den använder under passet, för att anpassa sitt strategier till allmänheten, eftersom inte alla lär sig likadant eller reagerar likadant på samma stimuli. Det är bekvämt att ha visuellt material med effekt, lätt att förstå, som uppmuntrar koncentration och inte distraktion eller dispersion.
- Håll en bra rytm. Det uppskattas att människans uppmärksamhetsförmåga varar cirka 45 minuter i följd, vilket är anledningen till att akademiska timmar har den varaktigheten (och inte klockan 60). I den meningen bör uppmärksamhetens rytm bibehållas under dess topppunkter och sedan vila, genom förändringar av aktiviteter eller ton, för att inte överväldiga och "bränna" gruppen. Intensiv, trots allt, betyder inte utmattande, inte heller överväldigande. En 4-timmars workshop måste ha minst enha sönder femton minuter emellan för att deltagarna ska vila mentalt.
- Ackreditera deltagare. De som går en workshop gör det för att växa och förbättras, men de måste också känna att de har skaffat sig något värdefullt, något att sätta på sina CV. För detta är ackreditering och diplom alltid en bra idé.