• Vad är produktivitet?
• Typer av produktivitet
• Faktorer som påverkar produktiviteten
• Vikten av produktivitet
• Exempel på produktivitet

Vi förklarar vad produktivitet är, vilka typer som finns och faktorer som påverkar den. Också varför det är så viktigt och exempel.

Produktiviteten ökar genom att göra betydande förändringar i produktionskedjan.

Vad är produktivitet?

När vi talar om produktivitet hänvisar vi till det ekonomiska måttet som bestäms av jämförelsen mellan varor eller tjänster produceras, och förväntan eller minsta nödvändiga produktionskvot. Eller uttryckt i enklare termer: det är förhållandet mellan det som produceras och det som behöver produceras, med hänsyn till de faktorer och insatser som krävs för att starta projektet. bearbeta.

Alltså vissa system, processer eller till och med arbetare kan vara mer eller mindre produktiva, baserat på deras prestanda (mängden produkter som erhålls under en given tidsperiod) och deras effektivitet (mängden resurser de investerar i att skaffa produkten). I alla fall, ju högre produktivitet, desto högre kostnadseffektivitet, det vill säga större fördelar, så att alla former av organisation eller företag strävar alltid efter att öka sina produktivitetsmarginaler genom att utvärdera dess system av produktionen.

I många fall ökar alltså produktiviteten när betydande förändringar görs i produktionskedjan, vilket gör att det kan bli en konsekvens av strategiska beslut.

Typer av produktivitet

Marginal produktivitet handlar om variationen som upplevs i produktionen av en vara.

Tre typer av produktivitet känns vanligtvis igen:

• Arbetsproduktiviteten. Även känd som produktivitet per arbetad timme, det har att göra med att öka eller minska prestanda till förmån för att få slutprodukten.
• Total faktorproduktivitet (TFP). Ökning eller minskning av prestanda på grund av variationen av en eller flera av de faktorer som ingriper i produktionen, såsom arbete, huvudstad eller den kunskap. Det är också förknippat med teknologi och teknisk effektivitet i förhållande till variationer från år till år eller företagets tillväxttakt.
• Marginal produktivitet. Även kallad "marginalprodukt" av insatsvaran, är det variationen som upplevs i produktionen av en vara, när endast en av faktorerna som är involverade i dess produktion ökar, medan resten förblir konstant.

Faktorer som påverkar produktiviteten

• Faktorer hänförliga till konstruktioner och icke-fungerande insatser. Det vill säga de som har att göra med de materiella delarna, men inte med själva processen utan med utformningen och underhållet av elementen, såsom utformningen av produkter och tjänster, stabiliteten hos mönster, kvaliteten på råmaterial, kvaliteten och underhållet av maskineriet, kvalitetsförväntningarna på slutprodukten och företagets storlek.
• Faktorer hänförliga till arbetets organisation. De som rör strukturera och driften av organisationen, såsom arrangemanget och användningen av arbetsytan metod specifikt arbete, planering av förnödenheter, miljö eller arbetstider.
• Faktorer hänförliga till arbetare. De som har med att göra arbetskraft eller humankapital, såsom utbildning av arbetstagare, deras fysiska kondition under arbetstid, deras motivation till arbete och deras punktualitet.
• Faktorer hänförliga till yttre förhållanden. De som inte har med företagets inre i sig att göra, utan med främmande element. Så som marknadsföring och marknadens behov konsumtion, variablerna i den ekonomiska miljön, eller internationaliseringen av slutprodukten.

Vikten av produktivitet

Produktivitet har att göra med förvaltningen av organisationens resurser.

Produktivitet är en nyckelfaktor för företags och organisationers överlevnad. Först och främst på grund av dess direkta inverkan på lönsamheten, med tanke på att ökningen av produktivitetsmarginalerna vanligtvis leder till en ökning av få slutlig; och för det andra för att det också har att göra med förvaltningen av organisationens resurser, såsom materiella insatser, Energi, humankapital och arbetskraft, vilket också har ekologiska konsekvenser (ju högre produktivitet, desto högre konsumtion av Vatten och energi, eller ökad underproduktion av föroreningar, till exempel), sociala (en produktivitetsminskning kan till exempel leda till massiva uppsägningar) eller av annan karaktär, i en samhälle fast besluten.

Exempel på produktivitet

Ett perfekt exempel på produktivitet är den för arbetarna i en fabrik, låt oss anta, för konservering. Nämnda fabrik har en viss struktur baserad på dess produktiva faktorer: det finns ett visst antal arbetare i fabriken som arbetar under ett visst dagligt schema (eller ett visst antal timmar i veckan), som producerar en viss daglig kvantitet konserver.

Om antalet arbetare ökar skulle det vara möjligt att öka produktiviteten också, förutsatt att antalet maskiner de använder för att arbeta också ökar, vilket skulle resultera i ett större antal burkar som produceras per dag. Detta skulle logiskt sett påverka en snabbare konsumtion av råvaran (den metall burkar, energi, vatten etc.), så att den nya produktionstakten endast kunde upprätthållas med en proportionell ökning av dessa insatser. Därför finns det flera vägar för att öka produktiviteten i företaget.

Å andra sidan, om antalet arbetare minskar eller de börjar arbeta färre timmar, eller det börjar bli strömavbrott, eller om råvaran är knapp, kommer produktiviteten att börja minska och med det lönsamheten för vår konservfabrik.