Vi förklarar vad köpkraft är, dess samband med inflation och lön. Även exempel och vad är minimilönen.
Vad är köpkraft?
Köpkraft (eller köpkraft) är mängden varor och tjänster som kan köpas för en viss summa pengar, beroende på typ av valuta och marknadspriser.
Ju större mängd varor och tjänster som kan köpas med den summan pengar, desto större köpkraft. Denna makt har att göra med valutans värde och inte med antalet sedlar.
Individer, Företag och länder använder sina pengar för att tillfredsställa behov. Förhållandet mellan priset de betalar och mängden av en viss valuta de äger motsvarar deras köpkraft. Den summan pengar är betingad av kursen eller växelkursen, till exempel mot dollarn.
Köpkraft används ofta för att mäta förmögenhetsnivån för en person eller enhet över en tidsperiod. väder. Köpkraften minskar med ökande inflation och kosta liv, så det är direkt relaterat till marknadens konsumentprisindex (KPI).
Inflation och köpkraft
Inflation är en ekonomisk process av ojämvikt mellan erbjudande (produktion) och efterfrågan (förvärvet), vilket orsakar en generell och växande prishöjning på marknaden. Det finns en förlust i värdet på valutan, det vill säga pengarna är mindre värda eftersom valutan tappade sitt nominella värde mot andra, mer solida valutor.
Typerna av inflation kan vara:
- Latent eller förträngt. Det inträffar när regeringar de upprättar priskontroller som hindrar marknadsindex från att spegla verkligheten.
- Långsam. Det sker under en längre period med en låg och stabil inflationstakt, vilket möjliggör framtida prognoser.
- Hyperinflation. Det uppstår när priserna stiger stadigt och stadigt, vilket orsakar osäkerhet i ekonomi kortsiktigt.
- Stagflation. Det sker med en konstant pristillväxt tillsammans med en stagnation eller minskning av landets produktion.
Under en inflationsprocess uppstår obalansen mellan tillgång och efterfrågan på pengar av två huvudorsaker:
En överdriven ökning av penningmängden:
Det betyder att det finns en överproduktion av sedlar som cirkulerar på marknaden, vars totala värde överstiger deras stöd i banksystemets reserver. Pengar i sig är det inte synonym av rikedom är det en utbytesmekanism, därför genererar tryckningen av en större mängd sedlar inte vinster för landet. Rikedom är resultatet av handlingen av man Över produktionsmedel, och ett land som utvecklar sin produktionskapacitet kan generera större Vinster.
Till exempel, om ett land producerar varor och tjänster värda 1 000 000 USD, måste det skriva ut pengar med en rekommendation eller totalt nominellt värde på 1 000 000 USD. Om du skriver ut dubbelt så många sedlar betyder det att dessa varor och tjänster representerar ett totalt värde av 2 000 000, det vill säga att valutan devalverades och är nu mindre värd än tidigare istället för att representera större rikedom.
En plötslig minskning av efterfrågan på pengar:
Det betyder att det förekom förlust eller läckage av pengar i omlopp. Det kan till exempel uppstå när medborgare De misstror sitt lands ekonomi och bestämmer sig för att utvinna deras besparingar av banker, eller när investerare misstro, stänger sina företag och slutar producera i landet (detta genererar arbetslöshet och en minskning av lokal produktion i inkomsten av utländsk valuta).
Med tanke på att pengar i sig inte är synonymt med rikedom, är de när de lämnar marknaden inte längre ett "aktivt utbytesmedel" som skulle kunna generera större produktionskapacitet.
En "inflationskostnadsspiral" genereras där producenter spekulerar (på grund av bristande förtroende för den lokala ekonomin) och höjer priserna, medan lönerna för arbetare de förblir desamma. Detta gör att priset på varor och tjänster ökar men mängden pengar som cirkulerar på marknaden minskar.
Skillnad mellan lön och köpkraft
Löner är ersättningar som arbetare eller anställda proffs måste få från arbetsgivaren, i utbyte mot sitt arbete eller service. Även om båda termerna används synonymt, har de skillnader från redovisning.
- Lön. Det är en summa pengar som en anställd får som vederlag för sina tjänster och fastställs utifrån ett fast belopp som beror på antalet arbetade dagar under en period.
- Lön. Det är en fast ersättning för ett visst arbete, som tidigare avtalats mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Till skillnad från lönen ingår inte i lönen rabatter för semester, licenser, semestrar mm.
Den ersättning som en anställd får bestäms av utbudet och efterfrågan på den typen av befattning, nivån på Träning och den erfarenhet som krävs, bland annat. I länder med instabila ekonomier kan det överenskomna ersättningsbeloppet gradvis höjas för att matcha inflationsökningar.
När en plötslig inflation eller hyperinflation inträffar räcker det inte med löneökningar för att kompensera för ökningar på marknaden. Det blir en köpkraftsförlust, det vill säga att köpkraften som individen har med den lönen minskar.
Enligt den konkreta erfarenheten av arbetaren uppfattas denna skillnad i att han får samma summa pengar eller lite mer, men varje gång kan han köpa mindre mängd varor eftersom pengarna förlorat nominellt värde.
Exempel på köpkraft
Ett exempel på köpkraft är en person som har en månadslön på 10 000 $ och spenderar cirka 3 000 $ per månad på matvaror. Plötsligt finns det en allmän ökning av priserna som växer månad för månad och efter 6 månader spenderar personen 5 000 $ för att köpa samma mängd lagerprodukter som de brukade köpa.
Under dessa sex månader fortsatte han att tjäna samma lön på 10 000 $, vilket betyder att hans köpkraft minskade eftersom hans lön inte ökade i takt med uppgången i marknadspriserna. Genom att få samma lön spenderar personen nu en större andel av sina pengar för att skaffa samma mängd varor än tidigare.
minimilön
Minimilönen är det fastställda grundbelopp som en person måste få för att utföra ett arbete under en hel arbetsdag.
Det måste räcka för en formell anställd att ha köpkraft för att på månadsbasis kunna täcka sina basutgifter och tillhandahålla sina familj om de oumbärliga förutsättningarna för ett värdigt liv. Minimibeloppet varierar enligt lagstiftningen i varje land och är känsligt för inflationsvariationer och värdet på den lokala valutan.
Det faktum att fastställa en minimilön har som mål skydda arbetarna mot extremt låga löner och säkerställa en rättvisare fördelning. Dessutom bör beteckningen på en minimilön fungera som ett komplement till andra politik social och sysselsättning, för att vara ett möjligt sätt att övervinna fattigdom.