företagshälsovård

Hälsa

2022

Vi förklarar vad företagshälsa är och vad dess mål är. Vilka specifika funktioner den har och vad är dess orsaker.

S.O. genererar och främjar att arbetet är hälsosamt och säkert.

Vad är företagshälsa?

Arbetshälsa, enligt Världshälsoorganisationen (vem), definieras som en multidisciplinär verksamhet som kontrollerar och utför åtgärder av förebyggande att ta hand om alla arbetares hälsa. Detta inkluderar sjukdomar, alla typer av olyckor och alla faktorer som kan äventyra liv, den Hälsa Vinka säkerhet människor i sina respektive jobb.

För årtionden sedan började diskussioner om vikten av hälsan hos arbetare som exponerar sina kroppar på ett riskfyllt sätt när de utför sina jobb. Det är av denna anledning som företagshälsan skapades för att främja och upprätthålla så mycket som möjligt kvinnors fysiska och psykiska välbefinnande. personer som äger ett jobb.

Arbetshälsan, i sitt ursprung, uppfanns för att hjälpa och skydda dem som hade mer risker fysiskt när de arbetade, men nuförtiden inkluderar det arbetare av vilket yrke eller yrke som helst så att arbetet anpassar sig till mannen och mannen till arbetet.

Mål för företagshälsan

Arbetsförhållandena måste vara tillräckligt optimala.

Som huvud mål, arbetshälsa genererar och främjar att arbetet är hälsosamt och säkert. För detta skyddar det arbetstagare från möjligheten att det finns en risk i arbetsmiljön för deras hälsa eller välbefinnande.

I sin tur är det relaterat till att analysera miljö och anpassa den till arbetarnas både fysiska och psykiska förutsättningar. Det är av denna anledning som tre huvudsakliga företagshälsomål fastställdes.

I första hand ska de anställdas hälsa bibehållas och främjas, liksom den kapacitet som var och en besitter. Arbetsförhållandena måste vara tillräckligt optimala för att främja deras hälsa och välbefinnande.

Slutligen kommer tonvikt att läggas på att skapa organisatoriska system för att främja hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Ett positivt klimat bör främjas i organisation, kommer den att försöka uppnå en större effektivitet och därmed kunna optimera produktivitet av varje företag.

Företagshälsovårdsfunktioner

Även om varje land kommer att ha sina egna regler för företagshälsa, finns det vissa funktioner som är generella och grundläggande.

  • Du måste identifiera och utvärdera alla typer av risker som kan påverka arbetsplatsen.
  • Du ska analysera de faktorer som berör arbetsmiljön och analysera om någon praxis som utförs där kan skada arbetstagarnas hälsa eller välbefinnande. arbetare.
  • Ge råd om hälsa, säkerhet och hygien samt ergonomi.
  • Det kommer att ansvara för att sprida information nödvändiga och utbilda arbetare om hälsa och hygien.
  • Den kommer att kontrollera att föreskrifter relaterat till kvalitet och hygien av platsen.

Orsaker till företagshälsan

Arbetaren måste använda lämpliga kläder och utrustning.

De problem som det handlar om företagshälsa kopplas till allt som händer på arbetsplatsen eller som en konsekvens av det arbete de utför.

Några exempel på dessa olyckor kan vara: frakturer, skärsår, amputationer, alla typer av sjukdomar orsakade av en rörelse repetitiva, problem som kan uppstå i öronen på grund av ett speciellt ljud som finns på arbetsplatsen, synproblem -även blindhet-, någon sjukdom som orsakas av svårigheter med andas, orsakad av exponering för strålning eller exponering för bakterier som finns på platser där hälsovård bör finnas tillgänglig.

Det är väsentligt att en arbetsplats kan förses med de nödvändiga förutsättningarna för att ge hälsa och säkerhet till alla arbetstagare. Förebyggandet av framtida sjukdomar eller olyckor måste utföras för att minska riskerna för att dessa problem uppstår.

Alla arbetare måste i sin tur ta hand om sin egen hälsa och sitt välbefinnande på egen hand; Med andra ord, om deras arbete kräver att använda kroppen på ett riskfyllt sätt, måste de hålla sig i god fysisk kondition och friska. Det rekommenderas alltid att göra allt du kan för att minska den stressnivå som arbetsförpliktelser kan orsaka.

Slutligen måste varje person verifiera att deras arbetsområde upprätthåller lämpliga arbetsförhållanden och måste alltid använda lämpliga kläder och utrustning.

!-- GDPR -->