organisation

De organisation är det understeg av uppfattningen som strukturerar sensoriska intryck och genererar den första känslan. Organisationen föregås av det primära sensoriska intrycket (sensationen) och sedan klassificeras uppfattningen. I försummelse stör organisationen av stimuli på ena sidan av kroppen.

Vad är organisationen?

Uppfattningsprocessen består av olika stadier. Dessa inkluderar sensation, organisation och klassificering. Upplevelsen motsvarar de fysiologiska processerna för stimulansmottagning i respektive avkänningsorgan. Organisationen är paraplybeteckningen för den första kognitiva bearbetningen av de upplevda stimuli. Dessa första bearbetningsprocesser på en kognitiv nivå kombinerar de enskilda komponenterna till ett sammanhängande och sammanhängande sensoriskt intryck.

Den logiska kopplingen av det sensoriska intrycket är absolut nödvändigt för det tredje behandlingssteget.Det är bara tack vare organisationen som har ägt rum i förväg att sensoriska intryck kan ha en övergripande kategorisk betydelse inom ramen för klassificeringen. Denna meningstilldelning på grundval av organisation och efterföljande kategorisering följs av en bedömning av den personliga betydelsen, vilket möjliggör en tolkning av stimuli.

Funktion & uppgift

Organiseringen av perception ger mening till sinnesorganens primära känsla. De mottagna stimuli organiseras i en meningsfull form av hjärnan. Organisationens princip är att skapa en order ur kaos. Omvärlden är störd. Men eftersom människor är tänkta att överleva i den ostörda yttre världen på grundval av deras uppfattning, måste den organisatoriska uppfattningsprocessen få ordning till stimulans kaos för att ge människor en logisk och förståelig helhet som grund för reaktioner. Ordnade saker är i allmänhet mindre farliga än kaotiska saker. Ordningen på inkommande stimuli i organisationens mening har således ur en evolutionär biologisk synvinkel minimerat yttre farliga källor och i slutändan människans överlevnad.

Olika processer för strukturering av individuella stimuli äger rum inom organisationen, som alla är avsedda att ge ett tydligare och sammanhängande helhetsintryck. För detta ändamål följer uppfattningen organisationen olika lagar som har visat sig vara testade och testat tidigare och skapar en logisk koppling mellan individuella stimuli för människor.

En av dessa lagar är lagen om similair. Liknande stimuli eller saker är strukturerade i vanliga grupperingar. Däremot är saker eller stimuli strukturerade i separata grupperingar med skillnad. Förutom likhetslagen gäller en lag om närhet som markerar saker eller stimuli som är rumsligt nära varandra som tillhörande tillsammans. Å andra sidan uppfattas stimulanser eller saker som är långt ifrån varandra oberoende.

Sammanhållningsprincipen och fortsättningsprincipen, som också möjliggör skapandet av kopplingar mellan individuella stimuli och saker i miljön, är också relevanta för organisationen.

Dessutom organiserar hjärnan sensationerna enligt principen om kortfattadhet. Detta är den övergripande principen för organisationen, som främst påverkar den visuella uppfattningen och delar upp visuellt uppfattade fält i "bra" former med enkla regelbundenheter eller symmetrier.

En slutlig organisationsprincip är strukturavgränsning. Detta förstås som en bildning av former eller figurer på basis av förändringar i struktur, skillnader i intensitet eller olika våglängder. Till exempel har fläckar en viss längd, färg, bredd och orientering. Samtidigt kan de förses med linjeavslut eller linjeövergångar.

Alla dessa relationer beaktas automatiskt vid stimulering av stimuli för att generera en meningsfull helhetsuppfattning. De nämnda lagarna är också kända som gestaltlagar och gör organisation till det första steget i att ge mening i processen med uppfattning.

Du hittar din medicin här

Sjukdomar och sjukdomar

Störningar i organisationen av uppfattningen inträffar ofta i förhållande till visuell uppfattning och påverkar i detta fall mestadels barn eller ungdomar. En sjukdom med en generaliserad störning i den perceptuella organisationen är den så kallade försummelsen. En uppmärksamhetsstörning hänvisas till som sådan, som normalt inträffar efter en halvsidig skada på hjärnan. Efter en sådan skada försummar de drabbade stimuli på den skadade sidan, så att organisationen försämras till en meningsfull helhetsbild eller inte längre fungerar alls.

Om en hemiplegisk hjärnskada har orsakat försummelsen, påverkas vanligtvis flera sensoriska system av fenomenet. Förutom de visuella stimuli på den drabbade sidan kan patienten till exempel också försumma kroppsrelaterade stimuli på motsvarande sida.

En försummelse kan bero på lesioner i olika delar av hjärnan. Vanligtvis påverkar skadan bara en halvklot i patientens hjärna och är mestadels belägen mellan parietal, temporär och occipital lob.

Dessutom inträffar en försummelse i sällsynta enskilda fall efter frontala hjärnskador eller orsakas av subkortikala skador på putamen eller caudatkärnan i basala ganglia. Skador på pulvinärerna i thalamus kan också leda till försummelse och en motsvarande störd organisation. Orsaksskadan är mestadels i hjärnregionerna kända som associeringsområden eller sekundära mottagliga cortexfält. Försummelsen är ofta förknippad med anosognosia på grund av skada på höger parietallapp.