- Vad är arbetskraft?
- Direkt och indirekt arbetskraft
- Utbildad och okvalificerad arbetskraft
- Ledningspersonal
- Kommersiell arbetskraft
Vi förklarar vad arbetskraft är och dess olika typer: direkt eller indirekt, kvalificerad eller okvalificerad, chefsmässig och kommersiell.
Vad är arbetskraft?
I ekonomiska termer förstås arbete som både den fysiska och mentala ansträngning som utförs av en anställd att tillverka, reparera eller underhålla en vara, samt den ekonomiska ersättning som sådant arbete innebär, det vill säga priset på tjänster av arbete.
Alla typer av produktiva eller serviceinitiativ kräver arbetskraft. Det är just denna arbetsförmåga som arbetarklass måste byta i den ekonomiska kretsen, vanligtvis i utbyte mot en lön.
Det totala antalet tillgängliga arbetare i ett land, det vill säga majoriteten av dess ekonomiskt aktiv befolkning (PEA), kan betraktas som din arbetskraft. Beroende på arbetskrafts-, sociala- och skattekraven i det landets rättssystem kan det bli dyrare eller billigare för dina eventuella arbetsgivare.
Labour i sin nuvarande mening föddes vid sidan av Industriell revolution, när bondearbetare migrerade till städer att bli industriarbetare.
Idag är det en befolkning mycket mer olika, bland vilka är proffs och egenföretagare, såväl som andra sektorer vars betydelse i den ekonomiska kretsen ständigt hotas av trycket från den ökande automatiseringen och teknologiseringen av produktionsprocessen.
Direkt och indirekt arbetskraft
En första distinktion inom vad som är arbete kräver skillnader:
- Direkt arbetskraft. Det är den som är involverad i den produktiva kretsen. Deras uppgifter, oumbärliga, kan lätt förknippas med det goda eller det service erhållits. Arbetare i en kompottfabrik är till exempel direkt arbetskraft, knuten till företagets lönelista.
- Indirekt arbete. Det är uppsättningen arbetare som inte omedelbart ingriper i produktivt arbete, utan snarare följer med, optimerar och kontrollerar det ur ett administrativt, kommersiellt, etc. perspektiv. När det gäller kompottfabriken, områdeskoordinatorerna, de som ansvarar för marknadsföring, revisorer och rekryterare är indirekt arbetskraft.
Utbildad och okvalificerad arbetskraft
Kvalificerade arbetare har fått någon grad av undervisning eller utbildning Träning utan vilken de inte skulle kunna utföra vissa uppgifter (eller inte effektivt).
Tvärtom, okvalificerad arbetskraft är de arbetare som inte har fått någon typ av undervisning och bara har sin arbetskraft att erbjuda.
Uppenbarligen är kvalificerade arbetare alltid mer önskvärda och tenderar att kosta mycket mer än okvalificerade arbetare, eftersom de besitter specialiserad kunskap och/eller erfarenhet som i sin tur kostar väder och pengar att skaffa.
Ledningspersonal
De administrativa och ledande befattningarna i ett företag kallas ofta för ledningsarbetare. företag eller organisation, ansvarig för den produktiva kretsens direktiv och verkställande uppgifter. Dessa är avlönad men högutbildad personal, avsedda att lita på arbete och vars deltagande i den produktiva kretsen inte är direkt, utan ledning.
Kommersiell arbetskraft
Den uppsättning arbetare som inte är direkt kopplade till produkttillverkningskretsen kallas kommersiell arbetskraft. Tvärtom deltar de i dess sista etapp av kommersialisering: distributörer, säljare, handlare etc.
De är mer eller mindre specialiserade arbetsformer vars uppgift är att få produkt till deras konsumenter naturliga och slutföra den ekonomiska transaktionen av dess konsumtion.