interpersonell intelligens

Psykologi

2022

Vi förklarar vad interpersonell intelligens är enligt Theory of Multiple Intelligences, dess egenskaper och exempel.

Interpersonell intelligens underlättar relationer med andra.

Vad är interpersonell intelligens?

Enligt Teori om multipla intelligenser föreslog av Howard Gardner 1983, personlig intelligens är det som tillåter individer att framgångsrikt hantera sina relationer med andra. Det handlar om att snabbt förstå deras avsikter, ansluta till deras önskningar, göra distinktioner och någon annan typ av inställning till social kontakt med andra människor.

Låt oss komma ihåg att Gardners teori skiljer mellan olika typer av analytisk kapacitet människa. Det förklarar deras förmåga att framgångsrikt och flytande möta vissa vardagliga situationer och omsätta en uppsättning biologiska, kulturella, historiska och personliga faktorer i praktiken.

På så sätt särskiljs interpersonell intelligens i sina specifika egenskaper från andra typer av intelligens, såsom språklig-verbal, logisk-matematisk, rumslig eller visuell, musikalisk, kroppskinestetisk, naturalistisk och intrapersonell. Således förekommer interpersonell intelligens starkt hos vissa typer av människor, som de vi vanligtvis hittar i positioner som ledarskap, på politik, i rollen som lärare, terapeuter eller till och med religiösa figurer.

Egenskaper för interpersonell intelligens

Interpersonell intelligens är inte nödvändigtvis av en verbal typ, det vill säga den kräver inte alltid användningen av ordet, även om detta är instrumentet för kommunikation mest effektiva och vanliga av människor. Det handlar om en viss möjlighet att förstå och förstå andras inre värld, som involverar vissa nivåer av empati.

Att känna igen andra människors känslor, ge lämplig respons, leda grupper eller till och med upptäcka dolda avsikter är en del av den kapacitet som denna typ av intelligens innebär.

Enligt neurologiska studier om saken finns denna typ av intelligens i hjärnans frontallober. Det handlar ofta om talanger av vår egen art, som värdesätter sammanhållningen grupp, organisation och solidaritet, som en konsekvens av behovet av gruppöverlevnad.

Individer med denna högt utvecklade typ av intelligens kan vägleda andra mot att identifiera och lösa sina problem, samt mot ett effektivt tagande av beslut social.

Exempel på interpersonell intelligens

Interpersonell intelligens kan hittas hos politiska ledare.

Bra exempel på denna typ av intelligens är:

  • De företagare, företagsledare och andra individer som inspirerar en rad arbetare att genomföra ett organiserat arbete tillsammans.
  • De ledare socialarbetare, socialarbetare, politiska aktörer och andra som kan fungera som företrädare för andras vilja.
  • Psykologer, terapeutiska assistenter, rådgivare och individer i positioner som involverar förståelse för den andres djupa dilemman.

Hur man utvecklar interpersonell intelligens

För att förbättra denna typ av intelligens kan olika tips omsättas i praktiken:

  • Lär dig lyssna. Gör medveten om vår attityd När vi lyssnar på en annan kan det kasta ljus över hur mycket uppmärksamhet vi ägnar dem och hur mycket vi kan ansluta till det de försöker uttrycka. Avbrott, tillbakadragande av uppmärksamhet, rastlösa gester ... är bevis på att vi inte är uppmärksamma utan väntar på att det är tur att tala.
  • Att sätta sig själv i "andras skor". Att utöva empati är ett bra sätt att förbättra interpersonell intelligens. Att analysera vissa situationer och verkligen anta den andres perspektiv, istället för att gå till "borde vara", kan hjälpa oss att sensibilisera blicken och få kontakt med den andres känslor.
  • Identifiera känslor. Arbetet med att identifiera och förstå våra egna känslor och våra reaktioner på dem kan belysa andras känslor. Våra kroppar kommunicerar trots allt hela tiden vår inre värld och om vi lär oss att läsa deras signaler kan vi också läsa andras signaler.

Andra typer av intelligens

Andra typer av intelligens inom Multipel intelligens teori Gardners är:

!-- GDPR -->